Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie

Informacje o wybranych załącznikach

• Barometr zawodów powiatu łukowskiego:

  Załącznik zawiera prognozę dotycząca rynku pracy w powiecie łukowskim na rok 2025, wskazując na deficyt niektórych zawodów oraz równowagę popytu i podaży w innych. Najważniejszym wnioskiem jest to, że w regionie zauważalny będzie wysoki deficyt pracowników w takich profesjach jak kierowcy ciężarówek, psycholodzy oraz dekarze.

• Barometr zawodów województwa lubelskiego:

  Załącznik przedstawia prognozę stanu rynku pracy w województwie lubelskim na rok 2025, wskazując na deficyt zawodów oraz obszary z równowagą popytu i podaży. Kluczowym punktem jest lista zawodów, w których przewiduje się największe braki, takich jak cieśle, elektrycy oraz lekarze, co sugeruje potrzebę dalszego kształcenia w tych dziedzinach.

• Instrukcja jak założyć konto w Praca_gov_pl_v2:

  Załącznik opisuje proces zakładania konta użytkownika w systemie Praca.gov.pl. Kluczowym punktem jest to, że do rejestracji można użyć kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub usługi login.gov.pl, co umożliwia korzystanie z elektronicznych usług dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy.

• Instrukcja wypełniania wniosków KFS:

  Załącznik zawiera szczegółową instrukcję dotyczącą składania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczową informacją jest, że każda jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna zatrudniająca przynajmniej jednego pracownika może składać wnioski, a celem KFS jest rozwijanie kompetencji pracowników w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku pracy.

• KFS 2025_Wytyczne dla urzędów pracy:

  Załącznik zawiera wytyczne dotyczące funkcjonowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w roku 2025, w tym zasady dofinansowania kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest określenie priorytetów wydatkowania środków KFS oraz zaplanowanie ich podziału, co ma na celu ułatwienie dostępu do finansowania szkoleń w kontekście zmieniających się potrzeb rynku pracy.

• Klauzula informacyjna:

  Załącznik zawiera klauzulę informacyjną zgodną z RODO, w której opisano sposób przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie. Kluczowe informacje obejmują cele przetwarzania, okres przechowywania danych oraz prawa, jakie przysługują osobom, których dane dotyczą.

• Najczęściej zadawane pytania o wniosek elektroniczny KFS (003):

  Załącznik zawiera najczęściej zadawane pytania dotyczące wniosków elektronicznych w ramach kształcenia ustawicznego dostępu do programu KFS. Kluczowe informacje obejmują zasady składania wniosków, możliwość poprawy błędów oraz wymagania dotyczące załączników.

• Przykładowy uzupełniony elektroniczny wniosek KFS po wydruku:

  Załącznik zawiera przykładowy formularz wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowe informacje dotyczą numeru wniosku, danych identyfikacyjnych wnioskodawcy, wysokości wnioskowanych środków oraz planowanych działań kształcenia.

• wniosek KFS:

  Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników oraz pracodawców w roku 2025. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia wymogów formalnych oraz wskazanie priorytetów, które mają być finansowane ze wspomnianych środków.

• wniosek KFS (1):

  Załącznik dotyczy ogłoszonego naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców w 2025 roku. Kluczowym punktem jest możliwość ubiegania się o wsparcie przez pracodawców w celu podnoszenia kompetencji swoich pracowników w zgodzie z określonymi priorytetami wydatkowania funduszy.

• Załącznik nr 1 Program kształcenia:

  Załącznik nr 1 zawiera program kształcenia, określający szczegóły dotyczące czasu, miejsca i organizacji szkolenia, jak również wymagania wstępne oraz cele edukacyjne. Kluczowym punktem jest struktura zajęć teoretycznych i praktycznych oraz opis efektów kształcenia, które powinny być osiągnięte przez uczestników.

• Załącznik nr 1 Program kształcenia (1):

  Załącznik przedstawia program kształcenia, który zawiera szczegółowe informacje o liczbie godzin, wymaganiach wstępnych oraz celach szkolenia. Kluczowym punktem programu jest struktura organizacyjna kursu oraz efekty kształcenia mające na celu rozwój wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych uczestników.

• Załącznik 2 Formularz informacji przedstawianych przez posmioty ubiegające się o pomoc:

  Załącznik przedstawia formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, regulowany przez przepis Komisji UE. Kluczowym punktem jest konieczność wskazania danych podmiotu oraz jego sytuacji finansowej w kontekście uzyskania wsparcia, w tym związków z innymi przedsiębiorcami oraz wartości wcześniej przyznanej pomocy.

• Załacznik nr 3:

  Załącznik nr 3 dotyczy oświadczenia podmiotu sektora publicznego w kontekście przepisów dotyczących pomocy publicznej zgodnych z unijnym prawodawstwem. Kluczowym punktem jest potwierdzenie prowadzenia działalności gospodarczej oraz wskazanie rodzaju tej działalności w odniesieniu do kształcenia ustawicznego w ramach KFS.

• Załacznik nr 3 (1):

  Załącznik nr 3 dotyczy oświadczenia podmiotu sektora publicznego w sprawie znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia formularza wskazującego na status działalności oraz ewentualne prowadzenie rozdzielności rachunkowej między działalnością gospodarczą a statutową.

• Załącznik nr 4 Zakres egzaminu:

  Załącznik nr 4 dotyczy szczegółowych informacji na temat zakresu egzaminu, w tym nazwy instytucji, terminu oraz rodzaju kwalifikacji. Kluczowym punktem jest wskazanie podstawy prawnej do przeprowadzenia egzaminu oraz rodzaju dokumentu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje.

• Załącznik nr 4 Zakres egzaminu (1):

  Załącznik nr 4 zawiera szczegółowe informacje na temat zakresu egzaminu, w tym dane instytucji egzaminującej, termin oraz rodzaj kwalifikacji uzyskiwanych w wyniku zdania egzaminu. Kluczowym punktem jest określenie wszystkich formalności związanych z przeprowadzeniem egzaminu oraz dokumentacji niezbędnej do potwierdzenia uzyskanych kwalifikacji.

• Załącznik nr 5 Oswiadczenie do priorytetu nr 2:

  Załącznik nr 5 to oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu nr 2, w którym zobowiązuje się do zakupu narzędzi oraz wdrożenia nowych technologii w firmie. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia dokumentów potwierdzających dokonane zakupy lub wdrożenia w określonym terminie po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku.

• Załącznik nr 5 Oswiadczenie do priorytetu nr 2 (1):

  Załącznik nr 5 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące zakupu narzędzi oraz wdrożenia nowych procesów dla firmy w kontekście priorytetu nr 2. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do dostarczenia dokumentów potwierdzających te zakupy oraz wdrożenia w ciągu trzech miesięcy od pozytywnego rozpatrzenia wniosku.

• Załącznik nr 6 Oświadczenie do priorytetu 6:

  Załącznik nr 6 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia cudzoziemców w zakresie polskiego prawa pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że program objął osoby będące cudzoziemcami w kontekście integracji na rynku pracy.

• Załącznik nr 6 Oświadczenie do priorytetu 6 (1):

  Załącznik nr 6 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu 6, który skupia się na wsparciu cudzoziemców w integracji na polskim rynku pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że kształceniem w ramach tego priorytetu objęte są osoby będące cudzoziemcami.

• Załącznik nr 7 Oświadczenie (1):

  Załącznik nr 7 zawiera oświadczenie przedsiębiorcy dotyczące braku powiązań z osobami objętymi sankcjami unijnymi związanymi z działaniami Rosji na Ukrainie. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że przedsiębiorca nie figuruje na listach sankcyjnych oraz nie będzie ubiegał się o wsparcie, jeśli nie spełnia tych warunków.

• Załącznik nr 8 Pełnomocnictwo:

  Załącznik nr 8 to dokument pełnomocnictwa, który upoważnia wskazaną osobę do działania w imieniu mocodawcy w kwestii wniosków o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest udzielenie pełnomocnictwa do składania wniosków oraz zawierania umów dotyczących kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

• Załącznik nr 8 Pełnomocnictwo (1):

  Załącznik nr 8 to formularz pełnomocnictwa, w którym mocodawca upoważnia osobę do działania w jego imieniu w sprawach związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Kluczowym punktem jest możliwość złożenia wniosku oraz zawarcia umowy na finansowanie działań kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

• Karta oceny - PUP Łuków.pdf:

  Załącznik przedstawia kartę oceny formalnej wniosku o dofinansowanie na kształcenie ustawiczne pracowników z funduszy KFS, zawierającą kryteria oceny oraz wymagane dokumenty. Kluczowym punktem jest informacja, że wniosek musi uzyskać co najmniej 30 punktów na 50 możliwych, aby zostać pozytywnie rozpatrzonym.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.