KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY-NABÓR WNIOSKÓW

• PRIORYTET nr 1 wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem; 
  
  Priorytet adresowany jest do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem trwającej nieprzerwanie min. 90 dni.
   
• PRIORYTET nr 2 wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  
  Ze wsparcia w ramach niniejszego priorytetu mogą skorzystać osoby (zarówno pracownicy jak i pracodawcy), które w dniu złożenia wniosku mają ukończone 45 lat.
   
• PRIORYTET nr 3 wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodów deficytowych;
  
  Pracodawca, który chce spełnić wymagania niniejszego priorytetu musi wykazać, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu łukowskiego bądź województwa lubelskiego.
  • Barometr zawodów powiatu łukowskiego
  • Tabele prognoz dla powiatu łukowskiego
     
  • Barometr zawodów województwa lubelskiego
  • Tabele prognoz dla województwa lubelskiego
     
• PRIORYTET nr 4 wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzonych przez firmy narzędzi pracy;
  
  Wytyczne do stosowania priorytetu 4
   
• PRIORYTET nr 5 wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
  
  W oparciu o „Strategię Rozwoju Powiatu Łukowskiego na lata 2016-2020" określa się, że  branżami wymagającymi wsparcia w postaci kształcenia ustawicznego są:
  • branża turystyki lokalnej z wyłączeniem gastronomii;
  • branża oświatowa, ukierunkowana na kształcenie zawodowe;
  • branża ochrony zdrowia i pomocy społecznej związana z opieką nad osobami starszymi.
• PRIORYTET nr 6 wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjąć się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
  
  Wytyczne do stosowania priorytetu 6
   
• PRIORYTET nr 7 wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanego na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
  
  Wytyczne do stosowania priorytetu 7

• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego - jeżeli należy do grupy mikroprzedsiębiorców,  nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

• niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie,
• niezłożenia załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust 2 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

• zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
• zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
• kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
• posiadanych przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
• w przypadku kursów – posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
• planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
• możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

• przez pracodawcę, który nie wywiązał się z warunku zatrudnienia po zakończonych programach finansowanych ze środków Funduszu Pracy
• w innym terminie niż wskazany w ogłoszeniu.