Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie

Informacje o wybranych załącznikach

• wniosek KFS (1).odt:

  Załącznik zawiera wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na działania w zakresie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców na rok 2024. Kluczowym punktem jest podkreślenie potrzeby dokumentacji i spełnienia wymogów prawnych przy ubieganiu się o dofinansowanie, a także związane z tym zasady wydatkowania i zarządzania tymi środkami.

• wniosek KFS.pdf:

  Załącznik dotyczy naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące wymogów, formy prawnej, wysokości wsparcia oraz priorytetów wydatkowania środków KFS w roku 2024.

• KFS 2025_Wytyczne dla urzędów pracy (1).pdf:

  Wytyczne dla Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025 dotyczą zasad i priorytetów dofinansowania kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców w Polsce. Kluczowe informacje obejmują nową alokację środków, istotne priorytety dotyczące umiejętności oraz zmiany w procedurach aplikacyjnych związane z nową ustawą o rynku pracy, która wejdzie w życie w 2026 roku.

• Załącznik nr 1 Program kształcenia (2).odt:

  Załącznik przedstawia program kształcenia, obejmujący szczegóły dotyczące czasu trwania, organizacji oraz celów edukacyjnych. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia wymagań wstępnych przez uczestników oraz określenie metod nauczania i materiałów dydaktycznych.

• Załącznik nr 1 Program kształcenia (1).pdf:

  Załącznik zawiera program kształcenia, w tym szczegóły dotyczące czasu trwania szkolenia, jego organizacji oraz wymagań wstępnych dla uczestników. Kluczowym punktem jest ustalenie celów szkolenia oraz efektów kształcenia w kontekście wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych uczestników.

• Załącznik 2 Formularz informacji przedstawianych przez posmioty ubiegające się o pomoc (2).pdf:

  Załącznik zawiera formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami unijnymi. Kluczowe informacje dotyczą danych podmiotu, celu pomocy oraz dotychczasowej pomocy publicznej otrzymanej przez wnioskodawcę.

• Załacznik nr 3 (2).docx:

  Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu sektora publicznego dotyczące znajomości przepisów o pomocy publicznej oraz prowadzenia działalności gospodarczej w kontekście kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest obowiązek przestrzegania przepisów unijnych dotyczących pomocy publicznej oraz konieczność rozdzielności rachunkowej pomiędzy działalnością gospodarczą a statutową.

• Załacznik nr 3 (1).pdf:

  Załącznik dotyczy oświadczenia podmiotu sektora publicznego w związku z przepisami dotyczącymi pomocy publicznej określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) 2023/2831. Kluczowym punktem jest obowiązek przestrzegania zasad dotyczących działalności gospodarczej oraz ewentualnej rozdzielności rachunkowej w ramach tej działalności.

• Załącznik nr 4 Zakres egzaminu (1).docx:

  Załącznik nr 4 zawiera szczegółowe informacje dotyczące zakresu egzaminu, w tym dane instytucji egzaminującej, termin egzaminu oraz rodzaj uzyskanych kwalifikacji. Kluczowym punktem jest potrzeba wypełnienia formularza z danymi dotyczącymi egzaminu, co jest niezbędne do jego przeprowadzenia.

• Załącznik nr 4 Zakres egzaminu (1).pdf:

  Załącznik zawiera szczegółowe informacje na temat zakresu egzaminu, w tym dane instytucji egzaminującej oraz wymagania dotyczące kwalifikacji. Kluczowe informacje obejmują planowany termin egzaminu oraz rodzaj dokumentu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje.

• Załącznik nr 5 Oswiadczenie do priorytetu nr 2 (1).odt:

  Załącznik nr 5 to oświadczenie pracodawcy dotyczące Priorytetu 2, w którym deklaruje on zakupy oraz wdrożenia technologii na potrzeby firmy. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do dostarczenia dokumentów potwierdzających te działania w określonym terminie.

• Załącznik nr 5 Oswiadczenie do priorytetu nr 2 (1).pdf:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w sprawie zakupu narzędzi oraz wdrożenia nowych procesów i technologii w ramach priorytetu nr 2. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do dostarczenia dokumentacji potwierdzającej te działania w ciągu trzech miesięcy od pozytywnego rozpatrzenia wniosku.

• Załącznik nr 6 Oświadczenie do priorytetu 6 (1).odt:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w kontekście priorytetu 6, który wspiera cudzoziemców w zakresie polskiego prawa pracy i ich integracji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że program kształcenia obejmuje osoby będące cudzoziemcami.

• Załącznik nr 6 Oświadczenie do priorytetu 6 (1).pdf:

  Załącznik nr 6 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu 6, które koncentruje się na wsparciu cudzoziemców w zakresie polskiego prawa pracy oraz ich integracji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że program obejmuje osoby będące cudzoziemcami.

• Załącznik nr 7 Oświadczenie (1).odt:

  Załącznik zawiera oświadczenie, w którym osoba deklaruje, że nie jest objęta sankcjami na podstawie unijnych przepisów dotyczących sytuacji na Ukrainie. Kluczową informacją jest potwierdzenie, że oświadczenie składane jest po zapoznaniu się z rejestrem osób i podmiotów objętych sankcjami, a także brak związku osoby składającej oświadczenie z takimi podmiotami.

• Załącznik nr 7 Oświadczenie (4).pdf:

  Załącznik nr 7 zawiera oświadczenie dotyczące wykluczenia z ubiegania się o wsparcie finansowe w związku z sankcjami nałożonymi na Rosję. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez oświadczającego, że nie jest związany z osobami lub podmiotami objętymi tymi sankcjami.

• Załącznik nr 8 Pełnomocnictwo (1).doc:

  Załącznik nr 8 zawiera wzór pełnomocnictwa, które umożliwia jednemu z pracowników firmy złożenie wniosku o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest upoważnienie do działania w imieniu mocodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, a także wykonania wszelkich związanych z tym czynności.

• Załącznik nr 8 Pełnomocnictwo (1).pdf:

  Załącznik dotyczy udzielenia pełnomocnictwa do działania w imieniu mocodawcy w sprawach związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Najważniejszym punktem jest upoważnienie osoby pełnomocnika do składania wniosków i podejmowania wszelkich związanych z tym kroków dotyczących kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

• Załącznik nr 9 Oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis (1).pdf:

  Załącznik zawiera oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis, z informacjami o podatniku oraz jego sytuacji finansowej w kontekście pomocy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie braku lub obecności pomocy de minimis w ostatnich trzech latach oraz zgodność danych z rzeczywistością.

• Załącznik nr 9 Oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis (2).xlsx:

  Załącznik przedstawia oświadczenie dotyczące uzyskanej pomocy de minimis zgodnie z obowiązującym prawem unijnym. Kluczowym punktem jest konieczność zadeklarowania informacji o otrzymanej pomocy w ciągu trzech lat oraz potwierdzenie zgodności danych z rzeczywistością.

• Klauzula informacyjna (1).pdf:

  Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO przez Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie. Kluczowym punktem jest informacja o prawach osoby, której dane dotyczą, a także o celach i zasadach przetwarzania tych danych przez administratora.

• Barometr zawodów powiatu łukowskiego (1).pdf:

  Załącznik przedstawia prognozę rynku pracy w powiecie łukowskim na rok 2025, wskazując na deficyty i nadwyżki w różnych zawodach. Największy niedobór osób poszukujących pracy dotyczy kierowców ciężarówek oraz psychologów, podczas gdy nadwyżka występuje wśród ekonomistów i techników informatycznych.

• Barometr zawodów województwa lubelskiego (1).pdf:

  Załącznik przedstawia prognozę zawodów w województwie lubelskim na rok 2025, wskazując na deficyt oraz nadwyżki w różnych grupach zawodowych. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zawodów z niedoborem pracowników, takich jak cieśle, elektrycy i lekarze, oraz zawodów z nadwyżką, jak ekonomiści i filozofowie.

• Instrukcja jak założyć konto w Praca_gov_pl_v2 (1).pdf:

  Załącznik zawiera instrukcję zakupu konta użytkownika w serwisie Praca.gov.pl, z uwzględnieniem metod rejestracji. Kluczowym punktem jest możliwość zakupu konta za pomocą kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub poprzez Profil Zaufany z serwisu login.gov.pl.

• Instrukcja wypełniania wniosków KFS (1).pdf:

  Załącznik zawiera szczegółową instrukcję dotyczącą wypełniania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia poprawnych danych dotyczących wnioskodawcy, uczestników oraz form kształcenia, a także złożenie wniosku przez kwalifikowanego reprezentanta organizacji lub osobiście przez osobę fizyczną.

• Najczęściej zadawane pytania o wniosek elektroniczny KFS (1).pdf:

  Załącznik zawiera najczęściej zadawane pytania dotyczące składania wniosków elektronicznych na finansowanie kształcenia ustawicznego. Kluczowe informacje obejmują m.in. terminy naborów wniosków, zasady dotyczące priorytetów kształcenia oraz procedury korekty błędów we wnioskach.

• Przykładowy uzupełniony elektroniczny wniosek KFS po wydruku (1).pdf:

  Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. Kluczowe punkty obejmują szczegóły dotyczące wnioskodawcy, planowanych działań kształcenia, kosztów oraz wymogów dokumentacyjnych niezbędnych do uzyskania wsparcia finansowego.

• Karta oceny - PUP Łuków (2).pdf:

  Załącznik zawiera formularz oceny wniosku o dofinansowanie z KFS na kształcenie ustawiczne, obejmujący wymagane dokumenty, kryteria oceny oraz podsumowanie punktowe. Kluczowym punktem jest konieczność uzyskania przynajmniej 30 punktów z maksymalnie 50, aby wniosek mógł zostać pozytywnie rozpatrzony.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.