- wniosek KFS.pdf:
Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na rok 2024. Kluczowe informacje dotyczą priorytetów, które obejmują wsparcie wprowadzenia nowych technologii, zawodów deficytowych oraz kształcenia dla osób wracających na rynek pracy.
- wniosek KFS.odt:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców w roku 2024. Kluczowym punktem wniosku są zasady przyznawania środków oraz określenie działań edukacyjnych w ramach różnych priorytetów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które mają na celu wsparcie rozwoju kompetencji zawodowych.
- Załącznik nr 1 Program kształcenia.pdf:
Załącznik przedstawia szczegółowy program kształcenia, który obejmuje czas szkolenia, wymagania wstępne, cele oraz efekty kształcenia. Kluczowym punktem jest kompleksowy opis organizacji i treści szkolenia, który jest niezbędny do jego prawidłowego przeprowadzenia.
- Załącznik nr 1 Program kształcenia.odt:
Załącznik przedstawia program kształcenia, zawierający szczegóły dotyczące czasu trwania szkolenia, wymagań wstępnych oraz organizacji zajęć. Kluczowym punktem jest struktura szkolenia, która obejmuje zarówno zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne oraz cele edukacyjne, które uczestnicy mają osiągnąć.
- Załącznik 2 -formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o ....pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych do uzyskania pomocy de minimis dla przedsiębiorców. Najważniejsze elementy obejmują dane identyfikacyjne podmiotu oraz szczegóły dotyczące jego sytuacji ekonomicznej i działalności gospodarczej, które są kluczowe dla oceny wniosku o pomoc.
- Załącznik 2 -formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o ....xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących ubiegania się o pomoc de minimis, zgodny z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowe informacje obejmują dane o podmiocie oraz jego sytuacji ekonomicznej, wymagane do otrzymania wsparcia finansowego.
- Załącznik 2a -formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o ....pdf:
Załącznik przedstawia formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc publiczną, zawierający dane identyfikacyjne oraz ekonomiczne podmiotu. Kluczową informacją jest konieczność wypełnienia formularza zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także dołączenia odpowiednich sprawozdań finansowych.
- Załącznik 2a -formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o ....xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących ubiegania się o pomoc publiczną w sektorach poza rolnictwem i rybołówstwem. Kluczowe elementy formularza obejmują dane dotyczące podmiotu, jego sytuacji ekonomicznej oraz charakterystyki działalności gospodarczej, które są wymagane do prawidłowego złożenia wniosku o pomoc.
- Załacznik nr 3.pdf:
Załącznik nr 3 dotyczy oświadczenia podmiotu sektora publicznego w zakresie znajomości przepisów dotyczących pomocy publicznej. Kluczowym punktem jest zobowiązanie wnioskodawcy do określenia charakteru prowadzonej działalności oraz rozdzielności rachunkowej między działalnością gospodarczą a działalnością statutową.
- Załacznik nr 3.docx:
Załącznik nr 3 przedstawia oświadczenie podmiotu sektora publicznego dotyczące znajomości przepisów o dopuszczalnej pomocy publicznej oraz szczegółowe informacje na temat prowadzonej działalności gospodarczej. Kluczowym punktem jest konieczność określenia, czy wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą oraz rozdzielność rachunkową pomiędzy działalnością gospodarczą a niegospodarczą.
- Załącznik nr 4 Zakres egzaminu.pdf:
Załącznik nr 4 zawiera szczegóły dotyczące zakresu egzaminu, w tym dane instytucji egzaminującej oraz planowane terminy i kwalifikacje. Kluczowym punktem jest to, że zawiera on wszystkie istotne informacje niezbędne do przygotowania się do nadchodzącego egzaminu.
- Załącznik nr 4 Zakres egzaminu.docx:
Załącznik dotyczy zakresu egzaminu, zawierając kluczowe informacje takie jak nazwa instytucji, adres, dane kontaktowe oraz szczegóły dotyczące egzaminu. Najważniejszym punktem jest określenie planowanego terminu oraz rodzaju uzyskanych kwalifikacji, które będą potwierdzone odpowiednim dokumentem.
- Załącznik nr 5 Oswiadczenie do priorytetu nr 1.pdf:
Załącznik nr 5 to oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu 1, które określa zobowiązania dotyczące zakupu narzędzi i wdrożenia nowych technologii w firmie. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do dostarczenia dokumentów potwierdzających te zakupy oraz wdrożenia w ciągu trzech miesięcy od pozytywnego rozpatrzenia wniosku.
- Załącznik nr 5 Oswiadczenie do priorytetu nr 1.odt:
Załącznik nr 5 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu nr 1, w którym zobowiązuje się do zakupu narzędzi oraz wdrożenia nowych procesów w ciągu określonego czasu. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do dostarczenia dokumentów potwierdzających te działania w ciągu trzech miesięcy od pozytywnego rozpatrzenia wniosku.
- Załącznik nr 6 Oświadczenie do priorytetu nr 3.pdf:
Załącznik nr 6 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu nr 3, które potwierdza spełnienie określonych warunków przez osoby ubiegające się o dofinansowanie. Kluczowym punktem jest, że dotyczy ono osób powracających do pracy po sprawowaniu opieki nad dzieckiem lub członków rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny.
- Załącznik nr 6 Oświadczenie do priorytetu nr 3.odt:
Załącznik nr 6 to oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu nr 3, które potwierdza, że kształcenie skierowane jest do osób, które wróciły do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem lub są członkami rodzin wielodzietnych. Kluczowym punktem jest requirement, aby osoby te spełniały określone warunki, w tym posiadanie Karty Dużej Rodziny.
- Załącznik nr 7 Oswiadczenie do priorytetu nr 7.pdf:
Załącznik nr 7 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia warunków dostępu do priorytetu nr 7 w kontekście kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazani pracownicy będą pracować z cudzoziemcami oraz potrzebują odpowiedniego szkolenia, by efektywnie wypełniać swoje obowiązki.
- Załącznik nr 7 Oswiadczenie do priorytetu nr 7.odt:
Załącznik nr 7 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące priorytetu nr 7, w którym potwierdzono spełnienie warunków dostępu do kształcenia ustawicznego dla pracowników. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia, że pracownicy będą pracować bezpośrednio z cudzoziemcami oraz wymagania dotyczące uprawnień do pracy w Polsce.
- Załącznik nr 8 Oświadczenie.pdf:
Załącznik nr 8 zawiera oświadczenie dotyczące braku wykluczenia z ubiegania się o wsparcie na podstawie przepisów dotyczących sankcji związanych z Rosją. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że osoba składająca oświadczenie nie jest związana z podmiotami objętymi sankcjami i nie figuruje na odpowiednich listach.
- Załącznik nr 8 Oświadczenie.odt:
Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące braku podlegania wykluczeniu z ubiegania się o wsparcie na mocy unijnych regulacji dotyczących sankcji wobec Rosji. Kluczową informacją jest zapewnienie, że osoba składająca oświadczenie nie jest związana z podmiotami objętymi sankcjami i zapoznała się z odpowiednim rejestrem.
- Załącznik nr 9 Pełnomocnictwo.pdf:
Załącznik zawiera wzór pełnomocnictwa, w którym mocodawca udziela upoważnienia do występowania w jego imieniu w sprawach związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Najważniejszym punktem jest możliwość składania wniosku oraz zawierania umów na finansowanie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców.
- Załącznik nr 9 Pełnomocnictwo.doc:
Załącznik zawiera wzór pełnomocnictwa umożliwiającego osobie trzeciej składanie wniosków oraz dokonywanie czynności związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Kluczowym punktem jest upoważnienie do składania wniosków o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.
- barometr zawodów powiat łukowski.pdf:
Załącznik przedstawia prognozy zatrudnienia w powiecie łukowskim na rok 2024, wskazując na deficyt rąk do pracy w różnych zawodach oraz na równowagę popytu i podaży w innych. Kluczową informacją jest to, że najbardziej poszukiwani są kierowcy ciężarówek oraz specjaliści w dziedzinach zdrowia i edukacji, podczas gdy w niektórych profesjach występuje nadwyżka kandydatów.
- barometr zawodów województwo lubelskie.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę sytuacji zawodowej w województwie lubelskim na rok 2024, wskazując na deficyt oraz nadwyżkę poszukujących pracy w różnych zawodach. Najważniejszym punktem jest to, że w regionie brakuje pracowników w wielu kluczowych branżach, takich jak medycyna, transport oraz budownictwo, co może wpłynąć na lokalny rynek pracy.
- Klauzula informacyjna.pdf:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO przez Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie. Informuje o administratorze danych, celach i podstawach prawnych przetwarzania danych oraz przysługujących prawach dotyczących ochrony danych osobowych.
- 240216 Oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis.pdf:
Załącznik dotyczy oświadczenia o uzyskaniu pomocy de minimis, które zawiera informacje o wysokości tej pomocy w ostatnich trzech latach oraz dane kontaktowe osoby upoważnionej do przedstawienia informacji. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia zgodności danych zawartych w oświadczeniu z rzeczywistością oraz stosowność podstawy prawnej dla wnioskowanej pomocy.
- 240216 Oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis.xlsx:
Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące wysokości uzyskanej pomocy de minimis, zgodne z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia przez podmiot informacji o uzyskanej pomocy w ostatnich trzech latach oraz zgodności zawartych danych z rzeczywistością.
- 240216 Załącznik 2b -formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o....pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis dla przedsiębiorstw. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych dotyczących podmiotu, jego sytuacji ekonomicznej oraz formy prawnej w celu oceny kwalifikacji do otrzymania wsparcia finansowego.
- 240216 Załącznik 2b -formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o....xlsx:
Załącznik przedstawia formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z rozporządzeniem UE nr 2023/2831. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych dotyczących podmiotu ubiegającego się o pomoc, jego sytuacji ekonomicznej oraz wszelkiej wcześniejszej pomocy publicznej, aby ocenić spełnianie kryteriów kwalifikacyjnych.
- Wytyczne do priorytetu nr 1.pdf:
Załącznik przedstawia wytyczne dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego związane z wprowadzaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy w firmach. Kluczowym punktem jest konieczność udowodnienia w ciągu roku przed złożeniem wniosku, że nabyte maszyny i wdrożone procesy będą związane z nowymi zadaniami, co podlega ocenie powiatowego urzędu pracy.
- Wytyczne do priorytetu nr 2.pdf:
Załącznik dotyczy priorytetu nr 2, który wspiera kształcenie ustawiczne w zawodach deficytowych, umożliwiając finansowanie umiejętności ogólno-zawodowych powiązanych z tymi zawodami. Kluczowe jest, aby wnioskodawca udowodnił, że szkolenie rzeczywiście dotyczy deficytowego zawodu w danym powiecie lub województwie, opierając się na aktualnych analizach i badaniach rynku pracy.
- Wytyczne do priorytetu nr 3.pdf:
Załącznik dotyczy priorytetu nr 3, który ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz członków rodzin wielodzietnych. Kluczowym punktem jest możliwość dofinansowania szkoleń dla osób spełniających te kryteria, niezależnie od długości przerwy w pracy oraz podstaw jej ustania.
- Wytyczne do priorytetu nr 4.pdf:
Załącznik omawia znaczenie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych w kontekście zmieniającego się rynku pracy i zapotrzebowania na nowe umiejętności. Kluczowym punktem jest to, że kompetencje cyfrowe są niezbędne w większości zawodów, a ich deficyty ograniczają rozwój przedsiębiorstw.
- Wytyczne do priorytetu nr 5.pdf:
Załącznik dotyczy priorytetu nr 5, który ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników branży motoryzacyjnej w kontekście transformacji w kierunku nisko- i zeroemisyjnych pojazdów. Kluczowym punktem jest potrzeba podnoszenia kwalifikacji w zakresie nowych technologii, aby dostosować się do zmieniających się wymagań rynku i wymagań związanych z obsługą i naprawą nowoczesnych pojazdów elektrycznych.
- Wytyczne do priorytetu nr 6.pdf:
Załącznik dotyczy priorytetu nr 6, który koncentruje się na wsparciu kształcenia ustawicznego dla osób powyżej 45 roku życia. Kluczowym punktem jest to, że finansowanie kursów zależy od wieku uczestnika w momencie składania wniosku o dofinansowanie przez pracodawcę, a tematy szkolenia są elastyczne, wymagając jedynie uzasadnienia potrzeby nabycia umiejętności.
- Wytyczne do priorytetu nr 7.pdf:
Załącznik omawia priorytet nr 7, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców oraz ich pracowników. Kluczowym punktem jest możliwość finansowania szkoleń odpowiadających na specyficzne potrzeby cudzoziemców, takich jak poprawa znajomości języka polskiego czy rozwijanie kompetencji miękkich, z dodatkowym uwzględnieniem polskich regulacji zawodowych.
- Wytyczne do priorytetu nr 8.pdf:
Załącznik przedstawia wytyczne dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami oraz zapobiegania kryzysom w przedsiębiorstwach, szczególnie w sektorze MŚP. Kluczowym punktem jest podkreślenie znaczenia szkoleń dla kadry zarządzającej w zakresie identyfikacji ryzyk i budowania odporności na kryzysy, co pozwala firmom lepiej radzić sobie z obecnymi trudnościami gospodarczymi.
