Archiwum - Aktualności

Print Drukuj

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej

Dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej – są to jednorazowe środki pieniężne skierowane do osób, które pragną rozpocząć własną działalność gospodarczą.

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej może otrzymać: Osoba, która jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna, Absolwent Centrum Integracji Społecznej  lub Absolwent Klubu Integracji Społecznej.

Otrzymane środki należy wykorzystać zgodnie ze złożonym wnioskiem i terminem wskazanym w umowie.

Pamiętaj:
Dotowany jest zobowiązany do zwrotu, w ciągu 30 dni od dnia doręczenia wezwania, przyznanego dofinansowania wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia ich uzyskania, jeżeli:
  • otrzymane środki wykorzysta niezgodnie z przeznaczeniem,
  • będzie prowadził działalność gospodarczą lub będzie członkiem spółdzielni socjalnej przez okres krótszy niż 12 miesięcy,
  • złoży wniosek o zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy po dniu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej,
  • podejmie zatrudnienie w okresie pierwszych 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej,
  • złożył niezgodne z prawdą oświadczenia,
  • naruszy inne warunki umowy cywilno- prawnej, o której mowa powyżej.
Osoba, która chce otrzymać dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej powinna złożyć we właściwym - ze względu na miejsce zamieszkania, pobytu lub miejsce prowadzenia działalności - Powiatowym Urzędzie Pracy, kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek oraz przedstawić propozycję zabezpieczenia wnioskowanych środków na wypadek konieczności zwrotu dofinansowania.

Pamiętaj:
Uzyskanie dofinansowania uzależnione jest od środków finansowych, którymi dysponuje Powiatowy Urząd Pracy. Wniosek o dofinansowanie może zostać uwzględniony w przypadku gdy bezrobotny spełnia warunki określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. (Dz. U. z 2012r.  Poz. 457 ze zm.) w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Informacje o publikacji dokumentu


Пов'язані активи

Print Drukuj

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 01.01.2018r.

Od 1 stycznia 2018r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców z państw spoza UE/EOG do polskiego rynku pracy. Zmiany dotyczą głównie pracy krótkoterminowej i sezonowej.

Praca sezonowa
Za prace  sezonową uznawane będzie zatrudnienie w rolnictwie oraz w niektórych obszarach działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi.
Cudzoziemcy spoza UE/EOG będą mogli podejmować pracę sezonową na podstawie „Zezwolenia na pracę sezonową".
  • zezwolenie wydaje starosta (powiatowy urząd pracy), po złożeniu wniosku przez pracodawcę
  • opłata za wydanie zezwolenia wynosi 30 zł,
  • zezwolenie uprawnia do pracy przez okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym,
  • zezwolenie wydawane jest w formie decyzji administracyjnej, od której można się odwołać do ministra właściwego do spraw pracy,
  • zezwolenie jest wydawane pod warunkiem  zawiadomienia urzędu pracy przez pracodawcę o przyjeździe cudzoziemca.
Praca krótkoterminowa
Za prace krótkoterminową uznawane będzie zatrudnienie cudzoziemców będących obywatelami: Armenii, Białorusi, Rosji, Ukrainy, Gruzji oraz Mołdawii  na podstawie „Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi".
Cudzoziemcy będą mogli wykonywać pracę  na podstawie „Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi",  jeżeli:
  • praca nie będzie zaliczała się do pracy sezonowej,
  • pracodawca zarejestruje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi we właściwym powiatowym urzędzie pracy,
Rejestracja oświadczenia:
  • opłata za rejestrację oświadczenia wynosi 30 zł,
  • na podstawie oświadczenia cudzoziemiec może wykonywać pracę przez okres  łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy niezależnie od liczby podmiotów powierzających temu cudzoziemcowi wykonywanie pracy,
  • starosta może odmówić rejestracji oświadczenia, odmowa wydawana jest w formie decyzji administracyjnej, od której można się odwołać do ministra właściwego do spraw pracy,
  • decyzja o odmowie rejestracji oświadczenia wydawana jest w terminie do 7 dni roboczych od dnia otrzymania oświadczenia, a w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego - nie później niż w terminie 30 dni od dnia otrzymania oświadczenia,
  • pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia przez cudzoziemca (najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy) lub o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca (w terminie 7 dni od daty wskazanej w oświadczeniu jako dzień rozpoczęcia pracy).

Załączniki

171214_ulotki ZC PUP
171214_ulotki ZC PUP.zip 3009 KB

Menu Display