Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej - Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 01.01.2018r. - Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie

Archiwum - Aktualności

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej

Dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej – są to jednorazowe środki pieniężne skierowane do osób, które pragną rozpocząć własną działalność gospodarczą.

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej może otrzymać: Osoba, która jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna, Absolwent Centrum Integracji Społecznej lub Absolwent Klubu Integracji Społecznej.

Otrzymane środki należy wykorzystać zgodnie ze złożonym wnioskiem i terminem wskazanym w umowie.

Pamiętaj:
Dotowany jest zobowiązany do zwrotu, w ciągu 30 dni od dnia doręczenia wezwania, przyznanego dofinansowania wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia ich uzyskania, jeżeli:

otrzymane środki wykorzysta niezgodnie z przeznaczeniem,
będzie prowadził działalność gospodarczą lub będzie członkiem spółdzielni socjalnej przez okres krótszy niż 12 miesięcy,
złoży wniosek o zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy po dniu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej,
podejmie zatrudnienie w okresie pierwszych 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej,
złożył niezgodne z prawdą oświadczenia,
naruszy inne warunki umowy cywilno- prawnej, o której mowa powyżej.

Osoba, która chce otrzymać dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej powinna złożyć we właściwym - ze względu na miejsce zamieszkania, pobytu lub miejsce prowadzenia działalności - Powiatowym Urzędzie Pracy, kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek oraz przedstawić propozycję zabezpieczenia wnioskowanych środków na wypadek konieczności zwrotu dofinansowania.

Pamiętaj:
Uzyskanie dofinansowania uzależnione jest od środków finansowych, którymi dysponuje Powiatowy Urząd Pracy. Wniosek o dofinansowanie może zostać uwzględniony w przypadku gdy bezrobotny spełnia warunki określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. (Dz. U. z 2012r. Poz. 457 ze zm.) w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Пов'язані активи

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 01.01.2018r.

Od 1 stycznia 2018r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców z państw spoza UE/EOG do polskiego rynku pracy. Zmiany dotyczą głównie pracy krótkoterminowej i sezonowej.

Praca sezonowa
Za prace sezonową uznawane będzie zatrudnienie w rolnictwie oraz w niektórych obszarach działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi.
Cudzoziemcy spoza UE/EOG będą mogli podejmować pracę sezonową na podstawie „Zezwolenia na pracę sezonową".

zezwolenie wydaje starosta (powiatowy urząd pracy), po złożeniu wniosku przez pracodawcę
opłata za wydanie zezwolenia wynosi 30 zł,
zezwolenie uprawnia do pracy przez okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym,
zezwolenie wydawane jest w formie decyzji administracyjnej, od której można się odwołać do ministra właściwego do spraw pracy,
zezwolenie jest wydawane pod warunkiem zawiadomienia urzędu pracy przez pracodawcę o przyjeździe cudzoziemca.

Praca krótkoterminowa
Za prace krótkoterminową uznawane będzie zatrudnienie cudzoziemców będących obywatelami: Armenii, Białorusi, Rosji, Ukrainy, Gruzji oraz Mołdawii na podstawie „Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi".
Cudzoziemcy będą mogli wykonywać pracę na podstawie „Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi", jeżeli:

praca nie będzie zaliczała się do pracy sezonowej,
pracodawca zarejestruje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi we właściwym powiatowym urzędzie pracy,

Rejestracja oświadczenia:

opłata za rejestrację oświadczenia wynosi 30 zł,
na podstawie oświadczenia cudzoziemiec może wykonywać pracę przez okres łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy niezależnie od liczby podmiotów powierzających temu cudzoziemcowi wykonywanie pracy,
starosta może odmówić rejestracji oświadczenia, odmowa wydawana jest w formie decyzji administracyjnej, od której można się odwołać do ministra właściwego do spraw pracy,
decyzja o odmowie rejestracji oświadczenia wydawana jest w terminie do 7 dni roboczych od dnia otrzymania oświadczenia, a w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego - nie później niż w terminie 30 dni od dnia otrzymania oświadczenia,
pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia przez cudzoziemca (najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy) lub o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca (w terminie 7 dni od daty wskazanej w oświadczeniu jako dzień rozpoczęcia pracy).