Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie

Informacja o wysokości środków oraz priorytety wydatkowania  
KFS na 2026 rok

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łukowie działający w imieniu Starosty zgodnie z art. 287 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz.U.2025r, poz.620 ze zm.) oraz §3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 roku (Dz.U. z 2025 roku, poz. 1641 – zwane dalej rozporządzeniem o KFS) informuje, że w roku 2026 dostępne będą środki finansowe KFS w kwocie               800 000,00 zł na finansowanie kształcenia ustawicznego w ramach następujących priorytetów KFS:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie,      tj. w powiecie lub w województwie.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych  i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze

Tryb składania i realizacja

- Wnioski będzie można składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem indywidualnego konta przez praca.gov.pl (PSZ-KFS) do PUP właściwego ze względu na siedzibę lub adres prowadzenia działalności gospodarczej.

- Realizatorem kształcenia od 2026 r. mogą być wyłącznie podmioty z wpisem do BUR – Baza Usług Rozwojowych (od 1.01.2026 RIS jest zamykany).

UWAGA:

Nabór wniosków z KFS zostanie ogłoszony po uruchomieniu przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej elektronicznej wersji wniosku, które planowane jest na przełomie luty-marzec 2026 roku.

Informacja o naborze zostanie zamieszczona na strony internetowej urzędu.

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą:

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
• zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.

Limity dofinansowania i warunek utrzymania zatrudnienia (od 2026)

- Poziom dofinansowania: do 90% kosztów (dla podmiotów zatrudniających do 9 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), do 70% kosztów (dla pozostałych)

- Limit roczny na jednego uczestnika: obniżony z 300% do 200% przeciętnego wynagrodzenia (limit dotyczy konkretnej osoby).

- Komu można sfinansować kształcenie: pracownikom, pracodawcy, osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, a także osobie świadczącej usługę na podstawie umowy cywilno-prawnej.

- Roczne limity dla wnioskodawcy (maksymalna kwota dofinansowania zależna od wielkości podmiotu):

• 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – gdy jest podmiotem niezatrudniającym pracowników albo w dniu złożenia wniosku o środki KFS zatrudniającym w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
• 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – gdy jest podmiotem, który w dniu złożenia wniosku o środki KFS zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
• 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – gdy jest podmiotem, który w dniu złożenia wniosku o środki KFS zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
• 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – gdy jesteś podmiotem, który w dniu złożenia wniosku o środki KFS zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

- Warunek utrzymania zatrudnienia / aktywności: osoba korzystająca z KFS musi pozostać w zatrudnieniu / prowadzić działalność / świadczyć pracę przez co najmniej 3 miesiące po zakończeniu szkolenia z wyjątkami. W przypadku naruszenia warunku — zwrot środków i roczna karencja w dostępie do KFS.