Archiwum - Aktualności

Print Drukuj

Staż

Załączniki

ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU
ZASADY ORGANIZOWANIA STAŻU.pdf 365 KB
Wniosek urlopowy stażysty -FP-
Wniosek urlopowy stażysty -FP-.pdf 38 KB
Wniosek o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca odbywania u pracodawcy stażu.
Wniosek o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca odbywania u pracodawcy stażu..pdf 838 KB
Sprawozdanie z przebiegu stażu (wypełnia bezrobotny)
Sprawozdanie z przebiegu stażu (wypełnia bezrobotny).pdf 48 KB
Rozliczenie kosztów przejazdu
Rozliczenie kosztów przejazdu.pdf 911 KB
Opinia z przebiegu stażu -FP- (wypełnia organizator)
Opinia z przebiegu stażu -FP- (wypełnia organizator).pdf 46 KB
(2)lista obecności
(2)lista obecności.pdf 1027 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Related Assets

Print Drukuj

Bon stażowy

Bon stażowy jest instrumentem aktywizacji bezrobotnych do 30. roku życia, stanowiącym gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy. Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania. Termin ważności bonu stażowego określa starosta.

Jaka jest wartość bonu stażowego?

W ramach bonu stażowego starosta finansuje:
  • koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium;
  • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.
Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł. Premia i maksymalna kwota ryczałtu podlegają waloryzacji.

Szczegółowe przepisy nt. bonu szkoleniowego zawarte są w art. 66l Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.)

Menu Display