Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie

Archiwum - Aktualności

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi przed złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy/wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium RP powinien dokonać wpłaty w wysokości 30zł.

Właściwość miejscowa powiatowego urzędu pracy do złożenia wniosku lub oświadczenia oraz uiszczenia opłaty jest następująca:

w przypadku spółek prawa handlowego według ich siedziby – Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie jest właściwy, jeżeli siedziba spółki znajduje się na terenie powiatu lubelskiego ziemskiego;
w przypadku osób fizycznych lub osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą według ich miejsca zameldowania na pobyt stały – Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie jest właściwy jeżeli adres zameldowania jest na terenie powiatu lubelskiego ziemskiego.

W przypadku błędnego dokonania wpłaty na r-k PUP w Lublinie należy wystąpić z pisemnym wnioskiem o dokonanie zwrotu najpóźniej w ciągu 30 dni od dokonania wpłaty.

Opłatę należy uiścić na rachunek bankowy:
Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie
ul. Mełgiewska 11c , 20-209 Lublin
Nr konta 66 11602202 000000 03 3558 7800

Dowód wpłaty powinien zawierać następujące dane:

nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy);
przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty (złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi/złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca)
dane cudzoziemca (podanie pełnego imienia i nazwiska cudzoziemca oraz numer paszportu dla którego składane będzie oświadczenie/wniosek o zezwolenie na pracę sezonową).

Wzory dokumentów obowiązujących od 1 stycznia 2018 r. – określone na podstawie Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń

Related Assets

Zatrudnianie cudzoziemców

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

View »

Jak napisać list motywacyjny?

List motywacyjny jest formą „komunikacji marketingowej". Musisz sprawić, by reklamował Ciebie!

Podstawowe elementy listu motywacyjnego zostały opisane w załączonym pliku.

Najczęstsze błędy w dokumentach aplikacyjnych

Niedostosowanie CV i listu motywacyjnego do specyfiki konkretnej firmy i stanowiska.
Brak jasno określonego celu.
Mało przejrzysta i nieczytelna forma graficzna.
Wysyłanie tego samego listu do różnych miejsc, kserowanie listu i dopisywanie odręcznie nazwy kolejnej firmy w miejscu adresata.
Zbyt długi list zniechęcający do czytania.
Zaburzona chronologia w życiorysie zawodowym
Pomyłki w nazwach, datach, błędy ortograficzne, stylistyczne itp.
Kopiowanie CV i listu motywacyjnego, które znalazło się w poradnikach dla szukających pracy.
Przesadzanie w opisie swoich zalet lub – równie często – nadmierna skromność.
Brak konkretnych przykładów na poparcie Twoich cech lub osiągnięć
Powtarzanie w liście motywacyjnym informacji zawartych w CV.
„Kalkowanie" oferty pracy.
Brak klauzuli o ochronie danych osobowych.
Brak podpisu pod listem.