Staże i bony stażowe informacje dla Organizatora stażu - Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie

Archiwum - Aktualności

Staże i bony stażowe informacje dla Organizatora stażu

Informacja o realizacji staży w 2025 r.

W 2025 r. Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi organizuje staże na okres 3 miesięcy.

Wyjaśnienie dotyczące obliczania dni wolnych przysługujących osobie bezrobotnej odbywającej staż.

Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
Oznacza to, iż bezrobotny nabywa prawo do dni wolnych sukcesywnie po upływie kolejnych 30 dniowych okresów. Dni wolne nie przysługują za okres krótszy niż 30 dni.
Osoby bezrobotne odbywające staż nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu Pracy, dlatego też nie mają do nich zastosowania przepisy dotyczące pracowników w związku z tym nie przysługuje im np. urlop okolicznościowy.
Udział w stażu nie powoduje utraty statusu bezrobotnego. Podczas odbywania stażu jego uczestnik ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (na swój wniosek), za które przysługuje stypendium. Nie ma natomiast prawa do urlopu bezpłatnego i okolicznościowego

Szczegółowe informacje:

Jarosław Sobek
tel. 52- 55-90- 805
mail: jsobek(at)pup.tuchola.pl

Załączniki: Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu
Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu.doc 39 KB; Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty
Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty.pdf 128 KB; Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty
Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty.doc 38 KB; Opinia pracodawcy z przebiegu stażu
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu.pdf 115 KB; Opinia pracodawcy z przebiegu stażu
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu.doc 26 KB; Opinia pracodawcy z przebiegu stażu
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu.pdf 115 KB; Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty
Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty.doc 38 KB; Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty
Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty.pdf 128 KB; Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu
Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu.doc 39 KB; Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu
Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu.pdf 132 KB; Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu
Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu.doc 28 KB; Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu
Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu.pdf 189 KB; Lista obecności stażysty
Lista obecności stażysty.pdf 55 KB; Wniosek o zorganizowanie stażu ze srodków Funduszu Pracy
Wniosek o zorganizowanie stażu ze srodków Funduszu Pracy.pdf 428 KB

Related Assets

Staże i bony stażowe

Czym są staże?

Staż jest to nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.

Przez jaki okres oraz kogo można przyjmować na staż?

Starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, jednoosobowego przedsiębiorcę niezatrudniającego pracownika
Starosta może skierować do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia

W jaki sposób można przyjąć osobę na staż?

Wnioskodawca chcąc przyjąć osobę na staż, składa odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przed złożeniem wniosku o organizację stażu, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia, obowiązującym w wybranym Urzędzie Pracy. Składając wniosek, można wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chcemy przyjąć na staż.

Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy oraz podpisaniu umowy określającej warunki należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, możliwe jest przyjęcie na staż skierowanej osoby bezrobotnej.

Kiedy warto organizować staże?

Staż to nabywanie przez osoby bezrobotne umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Wnioskodawca, w związku z przyjęciem osoby bezrobotnej na staż, nie ponosi żadnych kosztów, natomiast stażysta w tym czasie otrzymuje stypendium, które jest wypłacane przez starostę.

Podstawa prawna

View »

Prace społecznie użyteczne

Czym są prace społecznie użyteczne?

Prace społecznie użyteczne to forma wsparcia skierowana do osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku jednocześnie korzystających ze świadczeń pomocy społecznej albo uczestniczących w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielnienia, lokalnym programie pomocy społecznej lub w indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego. Prace te odbywają się bez nawiązania stosunku pracy ani umowy o pracę. Organizowane są one przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub działalnością na rzecz społeczności lokalnej. Wykonywanie prac społecznie użytecznych odbywa się na podstawie porozumienia zawartego między starostą a gminą, na rzecz której prace społecznie użyteczne będą wykonywane. Starosta refunduje gminie ze środków Funduszu Pracy do 60% minimalnej kwoty świadczenia przysługującego bezrobotnemu. Świadczenie to może być w całości finansowane z budżetu gminy.

Okres trwania prac społecznie użytecznych

Prace te mogą być wykonywane w wymiarze do 10 godzin tygodniowo.

Świadczenia

Za wykonywanie pracy w ramach prac społecznie użytecznych bezrobotnemu przysługuje świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych podlegające waloryzacji. Aktualną wysokość świadczenia znajdziesz tu.