Archiwum - Aktualności

Print Drukuj

Zatrudnianie cudzoziemców - opłaty

Obowiązek opłaty
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 08 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi Powiatowy Urząd Pracy w Węgorzewie informuje, że od dnia 12 lipca 2022 r. złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wiąże się z obowiązkiem opłaty w wysokości 100 zł/szt., natomiast wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca wiąże się z obowiązkiem opłaty w wysokości 30 zł/szt.

Opłaty za zezwolenia na pracę sezonową, przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową oraz rejestrację oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom prosimy wnosić na rachunek:
86 9348 0000 0009 5266 2000 0010
Starostwo Powiatowe w Węgorzewie, ul. 3 Maja 17, 11-600 Węgorzewo


Uwaga: Prosimy o poprawny wpis w tytule wpłaty.
„Zezwolenie praca sezonowa (062)"  /W przypadku ubiegania się podmiotu o wydanie zezwolenia na pracę sezonową lub przedłużenie pracy sezonowej/
„Oświadczenie praca cudzoziemiec (069)"  /W przypadku ubiegania się podmiotu o rejestrację oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu dokonania wpisu w ewidencji oświadczeń/
Informacje o publikacji dokumentu


Related Assets

Print Drukuj

Zatrudnianie cudzoziemców

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Print Drukuj

Jak napisać list motywacyjny?

List motywacyjny jest formą „komunikacji marketingowej". Musisz sprawić, by reklamował Ciebie!

Podstawowe elementy listu motywacyjnego zostały opisane w załączonym pliku.

Najczęstsze błędy w dokumentach aplikacyjnych

  • Niedostosowanie CV i listu motywacyjnego do specyfiki konkretnej firmy i stanowiska.
  • Brak jasno określonego celu.
  • Mało przejrzysta i nieczytelna forma graficzna.
  • Wysyłanie tego samego listu do różnych miejsc, kserowanie listu i dopisywanie odręcznie nazwy kolejnej firmy w miejscu adresata.
  • Zbyt długi list zniechęcający do czytania.
  • Zaburzona chronologia w życiorysie zawodowym
  • Pomyłki w nazwach, datach, błędy ortograficzne, stylistyczne itp.
  • Kopiowanie CV i  listu motywacyjnego, które znalazło się w poradnikach dla szukających pracy.
  • Przesadzanie w opisie swoich zalet lub – równie często – nadmierna skromność.
  • Brak konkretnych przykładów na poparcie Twoich cech lub osiągnięć
  • Powtarzanie w liście motywacyjnym informacji zawartych w CV.
  • „Kalkowanie" oferty pracy.
  • Brak klauzuli o ochronie danych osobowych.
  • Brak podpisu pod listem.

Załączniki

Przykład - list motywacyjny (1)
Przykład - list motywacyjny (1).docx 24 KB

Menu Display