Archiwum - Aktualności

22.01.2025

250122 bezpłatne szkolenia w BCU w dziedzinie pomocy społecznej

Branżowe Centrum Umiejętności w dziedzinie pomocy społecznej (BCU) to placówka edukacyjna, będąca ośrodkiem szkoleniowym, egzaminacyjnym i certyfikującym dla dziedziny pomocy społecznej o zasięgu ogólnokrajowym. Placówka oferuje bezpłatne szkolenia pozwalające zaktualizować, poszerzyć lub udoskonalić konkretne kompetencje, kwalifikacje...

27.01.2025

250203 Nabór na warsztaty poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej grupowej LUTY 2025

Postaw na swój rozwój osobisty i zawodowy! Już w styczniu skorzystaj z naszych propozycji udziału w grupowych poradach zawodowych...

11.02.2025

250211 WO Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną...

CAZ.U.553.9.2025 ...

20.02.2025

250220 WO Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną...

Zamawiający informuje o wyborze oferty na organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: „Prawo jazdy kat. D...

21.02.2025

250221 WO Makijaż dzienny i wieczorowy

Zamawiający informuje o wyborze oferty na organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: „Makijaż dzienny i wieczorowy” niższej od kwoty 130 000 zł.

03.02.2025

250203 Krajowy Fundusz Szkoleniowy - NABÓR WNIOSKÓW

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY - NABÓR WNIOSKÓW OGŁOSZENIE Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie zaprasza  Pracodawców zainteresowanych wsparciem kształcenia ustawicznego do składania wniosków w terminie od dnia 27.02.2025 r. do dnia 28.02.2025 r. Wniosek dostępny do pobrania (również w formie elektronicznej) od...

26.02.2025

250226 WO Szkolenie Florystyczne

Zamawiający informuje o wyborze oferty na organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: „Szkolenie florystyczne” niższej od kwoty 130 000 zł...

26.02.2025

250226 WO Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną...

Zamawiający informuje o wyborze oferty na organizację i przeprowadzenie szkolenia pn.: „Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną ...

05.02.2025

250205 Bezpłatne, indywidualne konsultacje z Doradcami EURES

Bezpłatne, indywidualne konsultacje z Doradcami EURES Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie zaprasza na Dzień Otwarty Europejskich Służb Zatrudnienia EURES który odbędzie się dnia 14 luty 2025 r w godzinach 10:00-14:00 Podczas spotkania dowiesz się m.in.: -  czym są usługi EURES i jak z nich skorzystać, ...

14.02.2025

250214 Konkurs na stanowisko asystenta sędziego

Prezes Sądu Rejonowego w Łukowie ogłasza konkurs na stanowisko asystenta sędziego...

14.02.2025

250214 ZO Certyfikat kompetencji zawodowych przewoźnika w transporcie drogowym...

Zapraszamy instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania ofert w celu dokonania wyboru wykonawcy do organizacji i przeprowadzenia szkolenia pn: „Certyfikat kompetencji zawodowych przewoźnika w transporcie drogowym rzeczy...

18.02.2025

250218 ZO Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną uzupełniającą

Zapraszamy instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania ofert w celu dokonania wyboru wykonawcy do organizacji i przeprowadzenia szkolenia pn: „Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną uzupełniającą...

13.02.2025

250213 ZO Szkolenie florystyczne

Zapraszamy instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania ofert w celu dokonania wyboru wykonawcy do organizacji i przeprowadzenia szkolenia pn: „Szkolenie florystyczne...

12.02.2025

250212 ZO Makijaż dzienny i wieczorowy

Zapraszamy instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania ofert w celu dokonania wyboru wykonawcy do organizacji i przeprowadzenia szkolenia pn: „Makijaż dzienny i wieczorowy”...

12.02.2025

250212 ZO „Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną...

Zapraszamy instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania ofert w celu dokonania wyboru wykonawcy do organizacji i przeprowadzenia szkolenia pn: „Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną na przewóz osób (dla osoby posiadającej prawo jazdy...

11.02.2025

250211 Prawo jazdy kat. C wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną

                   ...

03.02.2025

250203 ZO Prawo jazdy kat. D wraz z kwalifikacją wstępną

Łuków, dn. 03.02.2025 r CAZ.U.553.9.2025 ZAPYTANIE OFERTOWE Zapraszamy instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania ofert w celu dokonania wyboru wykonawcy do organizacji i przeprowadzenia szkolenia pn: „Prawo jazdy kat. D  wraz z...

07.01.2025

250107 Nabór wniosków o sfinansowanie lub finansowanie kosztów studiów podyplomowych

Informujemy, iż od dnia 13.01.2025 r. do dnia 14.01.2025 r. osoby bezrobotne (oraz poszukujące pracy) zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie mogą składać wnioski o sfinansowanie lub dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych...

20.12.2024

241220 Nabór wniosków na bony szkoleniowe

Powiatowy Urząd Pracy Łukowie ogłasza nabór wniosków na bony szkoleniowe dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Łuków w ramach...

20.12.2024

241220 Nabór wniosków na szkolenia indywidualne

Powiatowy Urząd Pracy Łukowie ogłasza nabór wniosków o sfinansowanie, bądź dofinansowanie kosztów szkolenia indywidualnego dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Łuków w ramach...

09.01.2025

250109 Nabór na warsztaty poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej grupowej STYCZEŃ 2025

Postaw na swój rozwój osobisty i zawodowy! Już w styczniu skorzystaj z naszych propozycji udziału w grupowych poradach zawodowych...

15.01.2025

250115 Informacja o naborze wniosków o zorganizowanie stażu

Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie ogłasza nabór wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych w ramach środków Funduszu Pracy oraz w ramach środków z Programu Regionalnego pt." Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych do 30 roku życia"...

15.01.2025

250115 Nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia 50+

Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie informuje, iż ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia finansowany ze środków Funduszu Pracy...

15.01.2025

250115 Nabór wniosków na prace interwencyjne

Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie informuje, iż ogłasza nabór wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych finansowany ze środków Funduszu Pracy...

20.12.2024

241220 Nabór wniosków na bony zatrudnieniowe

Powiatowy Urząd Pracy Łukowie ogłasza nabór wniosków na bony zatrudnieniowe dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Łuków...

Related Assets

Print Drukuj

Dla niepełnosprawnych

Kim jest osoba niepełnosprawna?

Osoba niepełnosprawna – to osoba, której stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, jeżeli uzyskała odpowiednie orzeczenie.

Jak otrzymać stopień niepełnosprawności?

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostaje przyznane przez odpowiednie instytucje orzekające na wniosek osoby zainteresowanej. Są nimi powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności (jako druga instancja o charakterze odwoławczym)

 

Wyodrębnione są trzy stopnie niepełnosprawności:

  • znaczny stopień niepełnosprawności równoznaczny z pierwszą grupą inwalidzką,
  • umiarkowany stopień niepełnosprawności równoznaczny z drugą grupą inwalidzką,
  • lekki stopień niepełnosprawności równoznaczny z trzecią grupą inwalidzką

Jakiej pomocy może oczekiwać osoba niepełnosprawna zarejestrowana w urzędzie pracy?

Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako:

  • bezrobotny – to osoba, która posiada ustaloną niepełnosprawność, jednak nie jest uprawniona m.in. do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, zasiłku stałego.
  • poszukujący pracy – to osoba, która oprócz ustalonej niepełnosprawności jest uprawniona  m.in. do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, zasiłku stałego.

Osoba z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności, która jest zdolna do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, posiadająca status „bezrobotnego" może skorzystać ze wszystkich usług urzędu pracy i instrumentów przewidzianych dla osoby bezrobotnej.

 

Ponadto, osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również korzystać na zasadach takich jak bezrobotni z następujących usług lub instrumentów określonych w ustawie o promocji:

  1. szkoleń;
  2. stażu;
  3. prac interwencyjnch;
  4. przygotowania zawodowego dorosłych;
  5. badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy o promocji;
  6. zwrotu kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 1, 2 i 4 ustawy o promocji;
  7. finansowania kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 3 ustawy o promocji;
  8. studiów podyplomowych;
  9. szkoleń na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową;
  10. bonu na zasiedlenie;
  11. bonu szkoleniowego;
  12. bonu stażowego.
 

Dla osób niepełnosprawnych posiadających status „poszukującej pracy", a nie pozostających w zatrudnieniu, przewidziane są usługi urzędu pracy i instrumenty finansowane ze środków PFRON.

 

Instrumenty te są adresowane bezpośrednio do osób niepełnosprawnych, jak też do ich pracodawców.

 
Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę z orzeczonym stopniem
o niepełnosprawności

 
  • Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika.
  • Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy.
  • Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
  • Zwrot kosztów szkolenia pracownika.
  • Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.
  • Zwolnienie z wpłat na PFRON.
  • Refundacja części wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenia społeczne.
Uprawnienia osoby z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności zdolnej do pracy, posiadające status „bezrobotnego" lub poszukującego pracy
  • Pomoc w znalezieniu zatrudnienia (pośrednictwo pracy).
  • Możliwość nabycia, uzupełnienia, podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zdobycia doświadczenia zawodowego (szkolenia, studia podyplomowe, staż).
  • Pomoc w wyborze odpowiedniego miejsca pracy przy uwzględnieniu predyspozycji zawodowych i możliwości zdrowotnych oraz wymagań w danym środowisku pracy (doradcy zawodowego).
Osoby niepełnosprawne podejmujące i prowadzące działalność gospodarczą lub rolniczą
 
  • Wsparcie finansowe na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.
  • Dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego.
  • Refundacja składek ZUS.
 

Rodzaj przyznanego wsparcia zależny będzie od sprofilowanej pomocy podczas wizyty
u doradcy klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy.

Jakie przywileje w pracy posiada osoba niepełnosprawna?

Podstawowym aktem normatywnym regulującym prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w tym również uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, jest ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511, z późn. zm.).

W stosunkach pracy, tak jak wszystkich innych pracowników, zasady regulują przepisy prawa pracy, przede wszystkim Kodeks Pracy.

 
 
Lekki stopień niepełnosprawności
 
  • Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
  • Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w godzinach nocnych i w godzinach nadliczbowych.
  • Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.
 
Umiarkowany i znaczny stopień niepełnosprawności
 
  • Czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo
  • Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w godzinach nocnych i w godzinach nadliczbowych.
  • Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.
  • Osobie niepełnosprawnej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
  • Osoba niepełnosprawna ma prawo do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym lub w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
 

Uwaga!

Wymienionych wyżej ograniczeń czasu pracy wszystkich osób niepełnosprawnych nie stosuje się:

  • do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
  • gdy, na wniosek osoby zatrudnionej lekarz prowadzący badania profilaktyczne pracowników lub, w razie braku, lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę

Jak osoba niepełnosprawna może skorzystać z pomocy w poszukiwaniu pracy?

Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności mogą poszukiwać zatrudnienia zarówno na otwartym rynku pracy, jak i w zakładach pracy chronionej, w zależności od wskazań zawartych w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności. Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy, który nie posiada statusu zakładu pracy chronionej,
w przypadku:

  1. przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
  2. zatrudnienia w formie pracy zdalnej.

Lista zakładów pracy chronionej zamieszczona jest na stronie: www.zpchr.pl

 

Do urzędów pracy mogą być zgłaszane zarówno oferty z otwartego rynku pracy jak
i zakładów pracy chronionej. Osoba niepełnosprawna w celu uzyskania informacji o ofertach pracy, może zgłosić się do urzędu pracy bezpośrednio lub skontaktować się telefonicznie. Wszystkie oferty pracy dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy, dostępne są również na stronie internetowej.

 

Pozostałe oferty pracy dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności znajdują się m.in. na stronach:

Oferty pracy zarówno dla osób niepełnosprawnych jak i pełnosprawnych, można znaleźć na wszystkich dostępnych stronach internetowych dla osób poszukujących pracy.

Szczegółowe informacje dotyczące przywilejów niepełnosprawnych pracowników oraz korzyści wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych, znajdują się na stronach:


Print Drukuj

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

O zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy może ubiegać się pracodawca, który:
  • prowadzi działalność przez okres co najmniej 12 miesięcy;
  • przez okres 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną albo poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu.

Wysokość pomocy

Maksymalna wysokość pomocy na wyposażenie jednego stanowiska wynosi piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia (tj. przeciętnego  miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następującego po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego obecnie jest to kwota 8.477,21 zł. ).
 
Zwrotu kosztów dokonuje starosta na podstawie umowy cywilnoprawnej, która określa wysokość pomocy oraz prawa i obowiązki stron ją zawierających (starosty i pracodawcy).

Warunkiem dokonania zwrotu  kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy – wydanej na wniosek starosty – o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności zatrudnionego pracownika lub w przypadku gdy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej nie wymagało przystosowania o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku.  

Zwrot kosztów obejmuje udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy wraz z niepodlegającym odliczeniu podatkiem VAT i podatkiem akcyzowym. Jednakże zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przez pracodawcę przed dniem zawarcia umowy.

Menu Display